Vogliamo che Senigallia torni a essere una città dove il lavoro non è un semplice mezzo di sussistenza, ma uno strumento di realizzazione personale. Oggi troppi giovani, anche nella fascia 30-35 anni, sono costretti a convivere con l’incertezza e la precarietà. Per noi, la qualità del lavoro e lo sviluppo economico sono due facce della stessa medaglia: una città che guarda al futuro con serietà non può prescindere dalla dignità e dalla sicurezza di chi produce valore.
Il Comune deve farsi garante attivo di un nuovo patto sociale e per questo il nostro impegno è netto: introdurremo il salario minimo di 10 euro orari in tutti gli appalti comunali. Non è solo una scelta economica, è una scelta di civiltà che serve a sradicare il lavoro irregolare e a dare priorità occupazionale ai programmi locali nelle nuove assunzioni attraverso la clausola “Insieme per il lavoro”. Il nostro metodo si basa su pilastri solidi quali la stabilità contrattuale, salari adeguati e la massima attenzione alla sicurezza negli ambienti di lavoro.
Parallelamente istituiremo un Marchio di Qualità del Lavoro per dare un riconoscimento pubblico alle aziende che scelgono la trasparenza, rispettano i contratti collettivi e investono sulla formazione continua. Il Comune non sarà solo un erogatore di servizi, ma un vero partner delle imprese per attivare un welfare territoriale concreto, fatto di asili nido, trasporto pubblico dedicato e convenzioni per la mobilità sostenibile, migliorando così direttamente la qualità della vita dei dipendenti e l’equilibrio tra professione e vita privata.
Non possiamo permetterci di perdere i nostri talenti e per questo sosterremo i giovani freelance e i laureati con la “Dote di comunità”, finanziando le loro idee imprenditoriali affinché possano scommettere sul nostro territorio. Avvieremo un Piano per l’Uguaglianza e rilanceremo l’Informagiovani e il Centro per l’Impiego come veri snodi tra domanda e offerta, con un focus prioritario sui giovani che non studiano e non lavorano attraverso percorsi di alternanza e alta specializzazione. La nostra è una visione di comunità inclusiva, dove il benessere di chi lavora diventa la base fondamentale della coesione sociale di tutta Senigallia.